黄经理首先给学员们汇报复盘“青干班”的办班经验：回顾项目背景，公司基于战略发展对人才的迫切需求，为系统培养青年干部转变管理者的角色和思维、学习管理的工具方法应用、掌握辅导与建设团队的能力，于7月17日正式启动“青干班”项目；通过外部专业讲师的课堂辅导，结合内部高管导师的实战演练，配合课后练习及线下活动，多种方式全方位的学习培养方式及班级积分奖惩制度；历时十个月，55小时的中脱产培训，10门针对性管理课程，31位学员可谓历经了一场领导力转型的系统洗礼。

人资总监徐磊给学员颁发结业证书及奖金

结合学员日常学习表现、直接上级评价及结业答辩三个维度的综合评估考核，最终28位学员顺利结业，人资徐总给学员们逐一颁发结业证书及4000元“学习基金”。在综合评估考核中表现突出的前10名学员，集团额外给予1000-3500元不等的“奖学金”，集团总裁朱总亲自给学员颁发“奖学金”，还为前5位学员授予集团“优秀学员”的荣誉称号，学员们手握现金和沉甸甸的证书，内心无比喜悦，同时也感受到公司对他们寄予厚望。

集团总裁朱正根给“优秀学员”颁发荣誉证书及奖金

典礼最后，朱总做指导讲话，他代表集团对学员顺利毕业表示祝贺，同时对项目主办方人资管理部表达感谢，朱总作为集团人才培养的第一责任人明确表示，“青干班”项目的启动为集团识别人才、挖掘人才、培养人才奠定了基础，优坐以“做百年企业，成为世界最优秀的家具企业之一”为愿景，人才培养势在必行，今后公司的经理、总监、总经理都会在“青干班”中涌现，第一期的学员要持续在工作中发挥模范带头作用，发扬“青干班”所倡导的主动学习的信念，践行核心价值观，成为集团管理队伍的中流砥柱。

“我们是最棒的”只听“咔嚓”一声，结业典礼在一张笑脸洋溢的毕业照中圆满结束。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”是古人对学者求学的要求，同样也可作为我们“青干班”求学致新、学以致用的名句良言。